周   斌

  為加強(qiáng)經(jīng)開人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平，醫(yī)院黨總支把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為每年重點(diǎn)工作，2017年1月24日下午經(jīng)開醫(yī)院黨總支召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年終考核會(huì)，對(duì)醫(yī)院267名醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核。

  醫(yī)院黨總支醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核小組按照《昆明市經(jīng)開人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)管理辦法》，對(duì)醫(yī)護(hù)人員全心全意為患者服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制度等醫(yī)療安全核心制度，業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精情況，充分尊重患者的權(quán)利，遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等具體規(guī)定進(jìn)行打分，并規(guī)定受到單位、病人及家屬表揚(yáng)信或贈(zèng)送錦旗，拒收紅包、回扣、財(cái)物、有價(jià)證券，不接受病人吃請(qǐng)或拾金不昧等好人好事等給予加分，對(duì)被投訴服務(wù)態(tài)度差，工作中發(fā)生的問題解決不及時(shí)或敷衍、回避，與服務(wù)對(duì)象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推現(xiàn)象，以工作之便收受紅包、回扣或利用診病之機(jī)推銷藥械等給予扣分，通過嚴(yán)格考核有24名醫(yī)護(hù)人員被評(píng)為優(yōu)秀，242名評(píng)為良好，1名評(píng)為一般。

  經(jīng)開醫(yī)院將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果列入醫(yī)院綜合目標(biāo)考核管理，在年終綜合目標(biāo)考核中醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核分值為10分，綜合目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)直接對(duì)應(yīng)個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)，年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)為優(yōu)秀等次的，優(yōu)先晉職、晉升、聘用技術(shù)職稱，考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格入選優(yōu)秀等次，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果為一般，不得參加次年的晉職、晉升、聘用技術(shù)職稱。通過連續(xù)3年的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，2016年醫(yī)護(hù)人員收到錦旗25面，感謝信6封，拒收紅包24次，金額17460元。