為加快醫(yī)院發(fā)展，提高我院醫(yī)療服務技能，在大力選派醫(yī)務人員外出進修學習的基礎上，著力做好穩(wěn)定人才隊伍建設，特修訂本辦法。
本辦法所指的進修學習包括外出進修、專科培訓、外送培養(yǎng)等一次性超過一個月以上的學習及住院醫(yī)師規(guī)培；適用于醫(yī)院所有職工。
一、 外出進修條件及要求
（一）各科室應根據(jù)學科（專業(yè)）發(fā)展規(guī)劃和科室建設需要，制定進修學習計劃，有目的、有重點、有層次地安排專業(yè)技術人員參加進修學習，合理建設科室人才梯隊。
（二）進修對象：思想政治表現(xiàn)好、有事業(yè)心和奉獻精神、業(yè)務能力強、有培養(yǎng)前途的中青年專業(yè)技術人員。
（三）進修單位必須是在國內(nèi)擁有該學科（專業(yè)）領先技術（學術）水平的；學習內(nèi)容必須是醫(yī)院未開展且在國內(nèi)處于領先或先進水平的新技術、新業(yè)務；或是醫(yī)院已開展、但技術基礎薄弱需要得到加強的。
二、辦理外出進修程序
個人申請→科室批準→報醫(yī)教科審批備案→報分管院長審批→醫(yī)院學術管理委員會討論批準并確定考核辦法→聯(lián)系進修單位→簽訂進修合同。
三、進修期間管理規(guī)定
（一）進修人員應遵守進修學習單位的各項規(guī)章制度。進修期間除病假及特殊情況外，不得隨意請假。如有特殊情況必須請假者應征得進修單位同意和分管院長批準。如因個人原因請假，交通費用自理，如造成進修時間順延，不能按期返院的，超出時間由本人回院后補事假。如進修期間有積累休假，應在進修醫(yī)院補休，不得回院補休。
（二）原則上不允許跨專業(yè)、跨學科進修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)科室及分管院長批準。
（三）進修人員必須按計劃完成學習任務，按時返回醫(yī)院上班，不得隨意提前終止或延期進修，如確因醫(yī)院或科室及個人有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進修者，須提前1個月向醫(yī)院提出書面申請，經(jīng)科主任同意、報醫(yī)教科備案、并報分管院長批準。
（四）進修學習期間，因違反進修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進修醫(yī)院退回者，或未經(jīng)醫(yī)院同意而自行提前終止、延期進修者，進修期間所有費用由進修者全額承擔，追繳進修期間發(fā)放的工資、補貼及所有福利待遇，不得申請生活補貼，并且3年內(nèi)不得參加任何形式的進修學習。
四、進修期間待遇
（一）進修期間基本工資及單位所發(fā)誤餐補貼、手機補貼及衛(wèi)生津貼等正常發(fā)放。
（二）進修期間食宿自理，按進修地點發(fā)放生活補貼，按每月30天計算。
在北京、上海、廣州、深圳等地進修，食宿按100元/日標準補貼；在省外其它城市進修，食宿按80元/日補貼；在云南省內(nèi)進修，食宿按60元/日補貼；
（三）擔任醫(yī)院行政職務的職工進修，進修期間不再享受相應的行政職務工資及職務管理績效；如因醫(yī)院工作需要，利用休假來履行相應管理職能、經(jīng)院長辦公會討論同意，可仍享受行政職務工資及職務管理績效。
（四）進修期間原則上只報銷1次往返路費（如確因醫(yī)院有特殊情況需返回，往返路費予以報銷）。路費報銷標準按飛機票（經(jīng)濟艙）及以下交通工具實際發(fā)生費用報銷。
（五）醫(yī)院全額報銷進修費，但不報銷進修期間在進修單位值班、夜班費等其它費用。
五、進修結束后考核
進修結束返院后，應立即到醫(yī)教科、人力資源部等相關部門報到銷假，否則不予報銷進修車旅費及相關費用。
（一）進修結束返院后半月內(nèi)，應將進修學習的各項考核成績、成果、鑒定表、結業(yè)證書等復印件交醫(yī)教科備案，結業(yè)證書交人力資源部存入個人檔案。
（二）進修結束返院，由醫(yī)教科組織考核，分為定性和定量兩種考核，考核內(nèi)容根據(jù)醫(yī)院學術管理委員會相關規(guī)定執(zhí)行：
1.定性：進修結束返院1月內(nèi)，針對醫(yī)院（學科）醫(yī)療、科研上提出建議或意見，并結合所學專業(yè)及進修學習后達到的專業(yè)水平，邀請相關專業(yè)人員在院內(nèi)進行專題學術講座，講座專題報醫(yī)教科備案并由醫(yī)教科監(jiān)督執(zhí)行，講座結束后，由醫(yī)教科開具已進行講座的審核證明交財務科辦理進修生活補貼領取事宜。
2.定量：進修者返院后應積極開展新技術、新業(yè)務。返院工作半年，能開展進修該專業(yè)方向相關病例，方報銷進修期間生活補貼。
六、違約責任
（一）進修學習是以提升個人技能，發(fā)展醫(yī)院為目標的，故規(guī)定：
1.進修時間1-3個月的，進修結束后需在醫(yī)院履職滿二年，方能調(diào)動或辭職；
2.進修時間4-6個月的，進修結束后需在醫(yī)院履職滿三年，方能調(diào)動或辭職；
3.進修時間7-12個月及以上的，進修結束后需在醫(yī)院履職滿五年，方能調(diào)動或辭職。
（二）若進修結束后履職未滿年限，又再次進修，履職年限需累加計算；履職未滿規(guī)定期限要求調(diào)動或離職的職工，必須一次性退還進修期間醫(yī)院支付的培訓學習費、生活補貼、往返路費、進修期間的工資、誤餐費、手機費、衛(wèi)生津貼、年終獎勵、五險一金單位繳納部份等福利待遇；
（三）在未退還進修期間醫(yī)院支付的以上費用前，醫(yī)院不予辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)；并在今后個人學歷提升、職稱晉升等方面需回原單位出具相關證明時，醫(yī)院各職能部門均不予出具。（由人力資源部、醫(yī)教科及護理部負責）
七、本辦法自2016年7月1日開始執(zhí)行。
目前在外進修職工，生活補貼從2016年7月1日開始執(zhí)行，2016年7月1日后調(diào)動或辭職的職工參照本辦法管理。
八、未盡事宜，由醫(yī)院醫(yī)教科負責解釋。
昆明市經(jīng)開人民醫(yī)院
2016年6月30日
抄送：李偉主任助理、社會事業(yè)局。
昆明市經(jīng)開人民醫(yī)院 2016年6月30日印發(fā)